Leitender Arzt Neonatologie / Pädiatrie
Das Spital Bülach wächst - wachsen Sie mit.
Mitwirken
- Individuelle und mitfühlende Behandlung und Betreuung der Früh- und Neugeborenen und deren Eltern in der Abteilung für Neonatologie (IMC) entsprechend den Behandlungskonzepten der Klinik für Neonatologie
- Primärversorgung von Neugeborenen in der Gebärabteilung und in anderen Bereichen ausserhalb der Klinik
- Enge partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Fachärztinnen und Fachärzten der Frauenklinik (Perinatologie)
- Einbringen neuer Ideen, Techniken und persönlicher Erfahrung in der Weiterentwicklung der Behandlungskonzepte der Klinik für Neonatologie
- Supervision der unterstellten Ärztinnen und Ärzte
- Förderung junger Kollegen und Kolleginnen gemäss deren individuellen Stärken, Möglichkeiten und Interessen
Mitbringen
- Facharztdiplom Kinder- und Jugendmedizin mit Schwerpunkt Neonatologie
- Mehrjährige Tätigkeit und Erfahrung in Neonatologie
- Bedürfnis, sich für Neugeborene und deren Eltern mitfühlend und auf höchstem technischen und konzeptuellen Niveau zu engagieren
- Freude, sich in einem familiären, interprofessionellen Team einzubringen, neue Ideen zu entwickeln und umzusetzen und altbewährtes neu zu entdecken
Wir kümmern uns um alles und sind schon jetzt für Sie da:
Antworten und Ihren persönlichen Umsiedlungs (Relocation) Service!
Pluspunkte
5 Minuten vom Bahnhof Bülach
SBB oder Ochsner Sport Gutschein bis zu 200 Franken jährlich
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Vielfältiges Verpflegungsangebot
(30% Rabatt) mit wöchentlichem "Pommes-Tag"
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Vergünstigte Krippenplätze
Kostenlose Eintrittskarten Zoo Zürich
Rabatt auf Medikamente und Material
Flottenrabatte
Plus weitere Extras
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Plus weitere Extras
Grosszügige Prämienanteile und Beitragsaufteilung bei den Sozialversicherungen
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Betriebliches Gesundheitsmanagement
Internes Kursangebot
Vergünstigung auf Sportaktivitäten Sportgruppen
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Internes Kursangebot
Vergünstigung auf Sportaktivitäten Sportgruppen
Flexible Teilzeitarbeitsmodelle
Flexible Teilzeitarbeitsmodelle
Anerkennung für besondere Leistungen oder Ereignisse
Anerkennung für besondere Leistungen oder Ereignisse
5 bezahlte externe Weiterbildungstage
pro Jahr
Wöchentliche interne Weiterbildung
5 bezahlte externe Weiterbildungstage
pro Jahr
Wöchentliche interne Weiterbildung
15 Minuten bezahlte Kaffeepause pro Halbtag
15 Minuten bezahlte Kaffeepause pro Halbtag
