• Sie unterstützen den CEO und die Geschäftsleitung bei der strategischen Weiterentwicklung und Positionierung des GZD und erarbeiten fundierte Entscheidungsgrundlagen.
• Sie koordinieren den Strategieprozess, begleiten die kurz-, mittel- und langfristige Unternehmensplanung und überprüfen regelmässig die Umsetzung der strategischen Ziele.
• Sie konzipieren und moderieren Strategie- und Entwicklungsworkshops.
• Sie analysieren die Unternehmenskennzahlen und erstellen aussagekräftige Berichte und Reportings für die Geschäftsleitung und den Verwaltungsrat.
• Sie beobachten Markt- und Branchentrends in der stationären und ambulanten Langzeitversorgung und entwickeln daraus Konzepte und Handlungsempfehlungen.
• Sie verantworten die Weiterentwicklung eines professionellen Projektmanagements, leiten strategische Projekte und begleiten bereichsübergreifende Veränderungsprozesse.
• Sie analysieren die Bedürfnisse wichtiger Anspruchsgruppen und unterstützen die Pflege und Weiterentwicklung der Beziehungen, insbesondere zu unseren Verbandsgemeinden.
• Sie führen, fördern und entwickeln die Ihnen unterstellten Mitarbeitenden.

• Hochschulabschluss in Betriebsökonomie, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Unternehmensentwicklung, Strategiearbeit oder einer vergleichbaren Funktion.
• Weiterbildung im Projektmanagement sowie mehrjährige Erfahrung in der Leitung und Umsetzung anspruchsvoller Projekte, vorzugsweise im Gesundheitswesen oder im öffentlich-rechtlichen Umfeld.
• Ausgeprägtes strategisches und unternehmerisches Denken, analytische Fähigkeiten sowie ein gutes Verständnis für komplexe organisatorische und politische Zusammenhänge.
• Hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz, Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, unterschiedliche Anspruchsgruppen für gemeinsame Ziele zu gewinnen.
• Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und adressatengerecht aufzubereiten.
• Sicheres Auftreten, Eigeninitiative und Freude daran, Veränderungen anzustossen und die Weiterentwicklung unserer Organisation aktiv mitzugestalten.

Es erwartet Sie eine vielseitige Schlüsselposition an der Schnittstelle zwischen Unternehmensführung und operativem Betrieb.

Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle, die Möglichkeit für Homeoffice sowie Unterstützung bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Darüber hinaus profitieren Sie von mindestens fünf Wochen Ferien, einem vergünstigten Personalrestaurant, kostenlosen Parkplätzen, attraktiven Mitarbeiterrabatten und weiteren Benefits.