Über uns Das Spital Lachen leistet einen wichtigen Beitrag zur stationären und ambulanten Grundversorgung der Region Ausserschwyz. Es profiliert sich durch ein erweitertes Leistungsangebot auf hohem medizinischem Niveau, das über die Region hinaus bekannt ist. Dank der Kooperation mit verschiedenen Partnern kann das Spital seinen Ruf als medizinisches Kompetenzzentrum stetig ausbauen, insbesondere in den Bereichen Orthopädie, Kardiologie und Behandlung von Gefässen. Mit seinen rund 700 Mitarbeitenden bietet das Spital Lachen seinen Patientinnen und Patienten eine ganzheitliche Betreuung und eine Begleitung bis zum Wiedereintritt in den Alltag.
Fachliche und personelle Führung des Teams Patientenabrechnung und Debitorenmanagement
Verantwortung für die termingerechte und korrekte Abrechnung aller ambulanten und stationären Leistungen gemäss den gültigen Tarifen und Verträgen
Aktive Unterstützung im operativen Tagesgeschäft der Abrechnung und des Debitorenmanagements
Interne Führung eines Leistungscontrollings zur korrekten Leistungserfassung und Abrechnung
Stammdatenpflege im Abrechnungssystem, einschliesslich Honorararztpflege und monatlichem Honorarlauf
Tarifmanagement
Verantwortung für die lückenlose Dokumentation überfälliger Forderungen
Optimierung von Prozessen und Abläufen im Bereich der Fakturierung sowie Mitarbeit in fachspezifischen Projekten nach Bedarf
Erstellung von Arbeitsanweisungen, Fallführungskonzepten und Schulungsunterlagen zur Qualitätssicherung
Mitarbeit an Monats- und Jahresabschlüssen
Ihr Profil
Abgeschlossene kaufmännische und/oder medizinische Grundausbildung mit entsprechender Weiterbildung (z.B. Spitalfachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis oder vergleichbares)
Fundierte Tarifkenntnisse im Bereich Gesundheitsinstitutionen, idealerweise im Bereich SwissDRG, Tarmed und den paramedizinischen Tarifen
Mehrjährige Berufserfahrung sowie erste Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position im Spital- oder Krankenkassenumfeld
Ausgeprägtes Zahlenflair und eine exakte sowie effiziente Arbeitsweise
Hohe Problemlösungskompetenz
Vernetztes Denken, organisatorisches Talent, hohe Belastbarkeit sowie Durchsetzungsvermögen
Teamplayer
Ihre Vorteile
Ferien
bis 49. Altersjahr: 25 Arbeitstage
50. - 59. Altersjahr: 30 Arbeitstage
ab 60. Altersjahr: 35 Arbeitstage
Dienstaltersgeschenk
ab 5 Jahren in Form von Ferien oder Lohn
Weiterbildungsmöglichkeiten
Umfangreichen Aus- und Weiterbildungsangebot in Form von Arbeitszeit und/oder Kostenbeteiligung
Mitarbeitervergünstigungen
Möglichkeit eines kostenlosen Zimmerupgrades im Spital Lachen
Dauerhafte Vergünstigungen auf Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter
Vergünstigte Verpflegung im Personalrestaurant
Massagen und Fitnesskurse bei unserer Physiotherapie
Unfallversicherung
Weltweite Unfalldeckung in der privaten Abteilung ohne Zusatzkosten
Parkmöglichkeiten
Vielzahl an Parkplätzen zu sehr fairen Preisen
Ferien
bis 49. Altersjahr: 25 Arbeitstage
50. - 59. Altersjahr: 30 Arbeitstage
ab 60. Altersjahr: 35 Arbeitstage
Dienstaltersgeschenk ab 5 Jahren in Form von Ferien oder Lohn
Weiterbildungsmöglichkeiten Umfangreichen Aus- und Weiterbildungsangebot in Form von Arbeitszeit und/oder Kostenbeteiligung
Mitarbeitervergünstigungen
Möglichkeit eines kostenlosen Zimmerupgrades im Spital Lachen
Dauerhafte Vergünstigungen auf Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter
Vergünstigte Verpflegung im Personalrestaurant
Massagen und Fitnesskurse bei unserer Physiotherapie
Unfallversicherung Weltweite Unfalldeckung in der privaten Abteilung ohne Zusatzkosten
Parkmöglichkeiten Vielzahl an Parkplätzen zu sehr fairen Preisen
Ihr Arbeitsort
Haben Sie Fragen?
Weitere Auskunft erteilt Ihnen gerne: Olivia Hottinger HR Beraterin Telefon +41 55 451 3010
Das Spital Lachen leistet einen wichtigen Beitrag zur stationären und ambulanten Grundversorgung der Region Ausserschwyz. Es profiliert sich durch ein erweitertes Leistungsangebot auf hohem medizinischem Niveau, das über die Region hinaus bekannt ist. Dank der Kooperation mit verschiedenen Partnern kann das Spital seinen Ruf als medizinisches Kompetenzzentrum stetig ausbauen, insbesondere in den Bereichen Orthopädie, Kardiologie und Behandlung von Gefässen. Mit seinen rund 700 Mitarbeitenden bietet das Spital Lachen seinen Patientinnen und Patienten eine ganzheitliche Betreuung und eine Begleitung bis zum Wiedereintritt in den Alltag.
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