- Du bist die zentrale Anlaufstelle für alle Anliegen im ambulanten und tagesklinischen Bereich und bearbeitest die administrativen Aufgaben eigenständig.
- Die Fakturierung sowie die Bearbeitung von Rückweisungen, Debitorenfällen, Mahnwesen und Inkasso verantwortest du qualitativ hochwertig und effizient.
- Du stellst die korrekte Verarbeitung von Zahlungseingängen, Rückzahlungen sowie die tägliche Zahlungsabwicklung sicher.
- An den Schnittstellen zwischen ERP- und KIS-Systemen gewährleistest du die reibungslose Leistungsintegration und behebst Fehler sowie Störungen.
- Zudem verwaltest du Zeugnisse der Tagesklinik, bearbeitest Personalmutationen und sorgst für die vollständige Pflege relevanter Stammdaten.
- Durch die Verantwortung für die ERP-Systeme Opale stellst du eine korrekte Fakturierungsgrundlage, hohe Datenqualität sowie optimierte Prozesse sicher.
- Mit deiner Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten und der tariflichen Schulung der Mitarbeitenden unterstützt du die kontinuierliche Weiterentwicklung des Bereichs.
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- Du hast eine kaufmännische Grundausbildung abgeschlossen, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Gesundheitswesen, Spitalbereich oder in der Krankenversicherung.
- Mehrjährige Erfahrung im Gesundheitswesen, insbesondere in Spitaladministration oder Krankenversicherung, bringst du mit.
- Fundierte Kenntnisse in Tarif-, Leistungs- und Abrechnungssystemen wie TARDOC sowie praktische Erfahrung in der Fakturierung im ambulanten Bereich zeichnen dich aus.
- Sicherer Umgang mit MS-Office, besonders Excel, sowie idealerweise Erfahrung mit dem ERP-System Opale gehören zu deinem Profil.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und stilsicheres Ausdrucksvermögen runden deine Fähigkeiten ab.
- Hohe Dienstleistungsorientierung, Teamgeist, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise ermöglichen dir, auch in hektischen Situationen den Überblick zu behalten.
- Verantwortung übernehmen, aktiv mitdenken und die Weiterentwicklung von Abläufen und Prozessen vorantreiben macht dir Freude.
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- Gleitzeit
- Bandbreitenmodelle
- Teilzeitarbeit
- Jobsharing, Topsharing
- Mutter-, Vaterschaftsurlaub
- Vergünstigung Kinderbetreuung (Wil, Pfäfers)
- Ausbildungen
- Fortbildungen
- Weiterbildungen
- Interne Schulungen
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- Hochzeit
- Geburt
- Jubiläum
- Austritt
- Pensionierung
- Vergünstigung Mittagsmenu
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- Personalzimmer
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- Komepenzportfolio
- Karriere-und Laufbahnförderung
- Personalfest
- Weihnachtsessen
- Teamtag
- Yoga
- Wanderungen
- Fitnessraum
- Gesundheits App
- Grippe- und Zeckenimpfung
Das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig! Deshalb schaffen wir Rahmenbedingungen, die sich an ihren Bedürfnissen orientieren: Beruf und Familie optimal miteinander verbinden, interessante Weiterbildungsmöglichkeiten, gute Altersvorsorge und zahlreiche weitere Leistungen und Vergünstigungen.
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Gamze Yilmaz
Leiterin Patientenmanagement
Lydia Inauen
HR Business Partnerin
Mit rund 1'400 Mitarbeitenden stellen wir an unseren neun Unternehmensstandorten gut zugängliche, persönliche und wirkungsvolle psychiatrische Behandlungen und die Betreuung von erwachsenen Menschen in den Kantonen St.Gallen und Appenzell Ausserrhoden sowie im Fürstentum Liechtenstein sicher.
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Unser Bewerbungsprozess folgt einheitlichen, festgelegten Vorgaben.
Wir nehmen keine Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für das Verständnis.
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Sobald deine Bewerbung online bei uns eingegangen ist, bekommst du eine Empfangsbestätigung per E-Mail zugestellt. Wir freuen uns, dich anhand deines Dossiers kennenzulernen und prüfen, ob deine Qualifikationen, Fähigkeiten und du als Person zur ausgeschriebenen Stelle und zur Psychiatrie St.Gallen passen. Danach melden wir uns bei dir.
Vorstellungsgespräch
Bei einem persönlichen Gespräch lernen wir uns kennen und du erfährst mehr über die Psychiatrie St.Gallen, die ausgeschriebene Stelle und die Herausforderungen.
Schnuppertag (optional)
Im zweiten Schritt möchten wir uns gerne ein noch besseres Bild von dir machen und gemeinsam mit dir herausfinden, ob wir zusammenpassen. Zudem hast du die Möglichkeit, dein künftiges Team kennenzulernen.
Finale Entscheidung
Im Anschluss an unsere Gespräche treffen wir die finale Entscheidung, die wir dir persönlich mitteilen, wobei wir auch deine Entscheidung bei dir abholen. Wenn wir uns einig sind, erstellen wir deinen Arbeitsvertrag.
Vertragsabschluss
In den darauffolgenden Tagen bekommst du deinen Arbeitsvertrag elektronisch zugestellt. Mit dem Vertrag erhältst du auch relevante Informationen zu deiner Anstellung und zum Einführungstag.
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