Aufgaben
- Mitarbeit in der vielfältigen Personaladministration (Verträge, Ein- und Austritte, Mutationen, Unfallmeldungen, Arbeitszeugnisse)
- Abgleichstätigkeiten mit der Zeiterfassung im Zusammenhang mit dem Anwesenheitsmanagement
- Pflege von Mitarbeiterdaten im Personalinformationssystem SAP
- Ansprechperson für Mitarbeitende, Vorgesetzte oder Behörden
- Führen des elektronischen Personaldossiers
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Weiterbildung als HR-Assistentin / HR-Assistent (oder in Ausbildung)
- Erfahrung im Bereich HR Administration oder in einer ähnlichen Position von Vorteil
- Schnelle Auffassungsgabe und gute Anwenderkenntnisse der MS-Office-Produkte
- Strukturierte, exakte, effiziente und selbständige Arbeitsweise mit einem hohen Dienstleistungsverständnis
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
Angebot
- Vielseitige, selbständige Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
- Arbeit in einem kompetenten, kollegialen sowie motivierten Team
- Ideales Lernumfeld für den Ausbau von Interessen und Fähigkeiten in der Personalarbeit
- Zentraler Arbeitsplatz in Winterthur-Wülflingen mit Parkplatzmöglichkeiten sowie Personalrestaurant vor Ort
Eintritt
Per 1. Mai 2026 oder nach Vereinbarung
Ihr Kontakt
Frau Beatrice Renner, Leiterin HR Administration, T +41 52 264 33 26
Bewerbung
Bitte beachten Sie, dass nur vollständige Bewerbungsunterlagen berücksichtigt werden können. Massgebend sind dabei die unter den Themenschwerpunkten aufgeführten Unterlagen.
Dossiers von Personalvermittlern werden nicht berücksichtigt.
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