Für unsere neu eröffnete medizinische Abteilung mit Schwerpunkt Palliativ suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine/n

Berufsbildner/in 80 - 100 %Medizin / Palliativ Care

Spital Langenthal

In dieser vielseitigen Funktion begleiten Sie die Lernenden und Studierenden während ihrer praktischen Ausbildung und übernehmen die Verantwortung für die Lernprozesse und die Qualifikation. Sie sind eine wichtige Ansprechperson für die Lernenden und Studierenden und sorgen dafür, dass sie auf ihrem Weg zu qualifizierten Fachkräften optimal unterstützt und gefördert werden. Ihre Aufgaben umfassen die Planung, Organisation und Umsetzung von Ausbildungsinhalten sowie die regelmäßige Reflexion der Lernfortschritte Sie setzen das Ausbildungskonzept der Akutpflege der SRO AG um. Gemeinsam mit der Stationsleitung und der Fachexpertise sind sie Teil des Leitungsteams der Abteilung. Durch die enge Zusammenarbeit mit allen Parteien stellen Sie sicher, dass die Lernenden praxisnahe und qualitativ hochwertige Erfahrungen sammeln und in ihrer Entwicklung als Fachkräfte unterstützt werden.
Neben den vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben werden Sie Ihr Team auch in der direkten Patientenpflege unterstützen und aktiv in allen Schichten mitwirken.

Sie sind eine Dipl. Pflegefachperson HF/FH
Sie haben eine Weiterbildung im Bereich Berufsbildung oder sind bereit, diese zu absolvieren
Sie haben den Mut und den Willen, neue und unkonventionelle Wege zu gehen
Sie haben eine hohe Organisationsfähigkeit, sind flexibel und belastbar
Sie überzeugen durch Persönlichkeit, Leistungsbereitschaft, guter Kommunikationsfähigkeit und Belastbarkeit sowie die Fähigkeit zum analytischen und interprofessionellen Denken
Sie arbeiten konstruktiv mit anderen Berufsgruppen zusammen

Ein herausforderndes und erfüllendes Arbeitsumfeld in einem neu aufgebauten Bereich, das Raum für Innovation bietet
Einen breiten Handlungsspielraum, in welchem Ihre Ideen erwünscht sind
Gleitzeitmodell im Frühdienst (flexibler Start zw. 06.30-07.00 Uhr)
Gute, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit den Berufsbildner*innen und der BBV/BV
Grosszügige Unterstützung bei Weiterbildungen
Gratis Kaffee / Tee
Eine patientenorientierte, interdisziplinäre Zusammenarbeit
Eine moderne und hochstehende Infrastruktur auf der sanierten Bettenabteilung mit 19 Betten
Fortgeschrittene Digitalisierung
Zeitgemässe Anstellungsbedingungen nach GAV Berner Spitäler und Kliniken
Parkhaus mit günstigen Konditionen
10 min Fussweg vom Bahnhof, Bushaltestelle vor dem Spital

Die betriebliche Aus-, Fort- und Weiterbildung und spannende Karriereoptionen sind Bestandteil unserer zukunftsorientierten Unternehmensphilosophie.

Es besteht die Möglichkeit, bei freier Kapazität an folgenden Standorten für eine befristete Zeit ein möbliertes Zimmer zu mieten:

Langenthal
Niederbipp
Huttwil

Mindestens 25 Tage Ferien pro Jahr

Die Mitarbeitenden profitieren von Zusatzleistungen, welche Gesundheit und Wohlbefinden unterstützen – dazu zählen betriebliches Gesundheitsmanagement, Fitnessangebote, medizinische Betreuung, sowie Hotelkomfort bei Hospitalisierung. Zudem geniessen sie vielfältige Vergünstigungen in Apotheken, bei Sportartikeln, Unterhaltungselektronik und Getränken.

Die Mitarbeitenden geniessen in all unseren Restaurants an allen Standorten zu vergünstigten Preisen abwechslungsreiche Mahlzeiten.

Der personalärztliche Dienst berät die Mitarbeitenden gerne in gesundheitlichen Fragen. Sobald die Winterzeit naht, bieten wir eine kostenlose Grippeimpfung an.

Die SRO AG verfügt über eine Betriebskommission, welche das Bindeglied zwischen den Mitarbeitenden und der Geschäftsleitung bildet. Als Personalvertretung steht sie den Mitarbeitenden als Ansprechperson zur Verfügung.

Im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements offeriert die SRO AG laufend Angebote in der Prävention in der Arbeitssicherheit und im Case Management.

Unsere Mitarbeitenden profitieren von Flottenrabatten bei verschiedenen Marken.

Für Einsätze am Abend, in der Nacht und an Wochenenden wird eine Inkonvenienzzulage von CHF 9.– pro Stunde ausbezahlt. Bei Abend- und Nachteinsätzen wird zusätzlich eine Zeitgutschrift von 20 % angerechnet. Auch kurzfristiges Einspringen oder die erfolgreiche Vermittlung eines neuen Teammitglieds belohnen wir mit einer Prämie.

Unsere Mitarbeitenden sind bei der Pensionskasse SRO versichert. Die SRO AG übernimmt bis zu 60 % der Beiträge (statt der üblichen 50 %) und je nach individueller Situation kann zwischen drei Sparplänen gewählt werden.

Mitarbeitende mit gesetzlichem Anspruch auf Familienzulagen erhalten zusätzlich eine monatliche Betreuungszulage von CHF 180.– bis CHF 250.–. Die Lohnfortzahlung während eines 16-wöchigen Mutterschaftsurlaubs sowie des 15-tägigen Vaterschaftsurlaubs beträgt 100 %.

Ein herausforderndes und erfüllendes Arbeitsumfeld in einem neu aufgebauten Bereich, das Raum für Innovation bietet
Einen breiten Handlungsspielraum, in welchem Ihre Ideen erwünscht sind
Gleitzeitmodell im Frühdienst (flexibler Start zw. 06.30-07.00 Uhr)
Gute, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit den Berufsbildner*innen und der BBV/BV
Grosszügige Unterstützung bei Weiterbildungen
Gratis Kaffee / Tee
Eine patientenorientierte, interdisziplinäre Zusammenarbeit
Eine moderne und hochstehende Infrastruktur auf der sanierten Bettenabteilung mit 19 Betten
Fortgeschrittene Digitalisierung
Zeitgemässe Anstellungsbedingungen nach GAV Berner Spitäler und Kliniken
Parkhaus mit günstigen Konditionen
10 min Fussweg vom Bahnhof, Bushaltestelle vor dem Spital

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Lena Wilhelm, Ressortleiterin Akutpflege.
T +41 62 916 32 00 oder l.wilhelm@sro.ch

Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte an die SRO AG, Frau Mirella Masoch, Human Resources, St. Urbanstrasse 67, CH-4900 Langenthal,

SRO AG
Spital Langenthal, St. Urbanstrasse 67, CH-4900 Langenthal
T 062 916 31 31, F 062 916 31 12, info@sro.ch, www.sro.ch

Diese Stelle teilen

Über uns

Mitwirken. Vertrauen. Familiär.

Wir begegnen Menschen mit Respekt und achten das Recht auf Selbstbestimmung. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von Sorgfalt, Toleranz und Wertschätzung. Wir setzen uns berufsübergreifend für das Behandlungsziel unserer Patienten ein. Dabei orientieren wir uns an den neusten fachlichen Standards. Wir engagieren uns als kompetente Fachpersonen über Nahtstellen hinweg als Team und denken sowie handeln wirtschaftlich und nachhaltig.