Bist du eine engagierte Persönlichkeit mit Herz für die Langzeitpflege und den Pflegeschwerpunkt Demenz? Dann bist du bei uns richtig!

Abteilungsleitung Betreuung & Pflege 80 – 100 %

Standort Wiedlisbach

Du leitest die neue Abteilung Panoramablick mit dem Schwerpunkt Demenz
Dein Team führst du mit Weitblick, förderst individuelle Stärken und schaffst ein motivierendes Arbeitsumfeld
Du hast die Möglichkeit, in einem neuen Haus ein Team aufzubauen und Prozesse aktiv zu entwickeln – eine Chance von Beginn an mitzugestalten
Du sorgst für eine hohe Pflegequalität, arbeitest aktiv in der Pflege mit und bringst dich in bereichsübergreifende Projekte ein

Du hast eine Ausbildung als dipl. Pflegefachfrau/-mann HF oder gleichwertig absolviert
Als erfahrene Führungspersönlichkeit verstehst du es, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln
Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Langzeitpflege mit und bist mit dem Fachbereich Demenz vertraut
Du denkst vernetzt, gehst Veränderungen aktiv an und behältst auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick

Eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem Haus mit dem Schwerpunkt Demenz. Die Eröffnung im April 2026 bietet dir die Chance, gemeinsam mit deinem neuen Team Strukturen neu zu denken und Abläufe weiterzuentwickeln.. Du bringst deine Erfahrung ein, vertiefst dein Fachwissen und gestaltest die umgezogene Abteilung von Beginn an mit.

Wir fördern die fachliche und persönliche Entwicklung durch Unterstützung bei Weiterbildungen. Auch die Ausbildung von Lernenden liegt uns am Herzen: Deshalb bieten wir in verschiedenen Fachbereichen Ausbildungsplätze an, und Berufsbildner/innen erhalten eine monatliche Funktionszulage von CHF 160.–.

Alle Mitarbeitenden haben mindestens 25 Ferientage pro Kalenderjahr. Ab dem 45. Lebensjahr erhöht sich dieser Anspruch. Für jeweils einen halben Arbeitstag steht dir eine bezahlte Pause von 15 Minuten zu.

Mitarbeitende erhalten jährlich einen Beitrag für ein Fitnessabonnement im Fitnesscenter PhysioFit und profitieren von Vergünstigungen in ausgewählten Sportfachgeschäften, Apotheken sowie bei Getränkehändlern der Region. Im Sommer bieten wir Gratiseintritte in ausgewählten Freibädern an.

In den Restaurants der dahlia oberaargau ag geniessen Mitarbeitende abwechslungsreiche Mahlzeiten zu vergünstigten Preisen. Während den Wintermonaten werden täglich kostenlos frische Früchte offeriert.

Im Rahmen des Beruflichen Gesundheitsmanagements engagiert sich die dahlia für die Gesundheit der Mitarbeitenden. Der personalärztliche Dienst berät die Mitarbeitenden gerne in gesundheitlichen Fragen und sobald die Winterzeit naht, bieten wir eine kostenlose Grippeimpfung an.

Unsere Mitarbeitenden profitieren von Flottenrabatten bei verschiedenen Marken.

Für Einsätze am Abend, in der Nacht und an Wochenenden wird eine Inkonvenienzzulage von CHF 9.– pro Stunde ausbezahlt. Bei Abend- und Nachteinsätzen wird zusätzlich eine Zeitgutschrift von 20 % angerechnet. Auch kurzfristiges Einspringen oder die erfolgreiche Vermittlung eines neuen Teammitglieds belohnen wir mit einer Prämie.

Unsere Mitarbeitenden sind bei der Pensionskasse SRO versichert. Die SRO AG übernimmt bis zu 60 % der Beiträge (statt der üblichen 50 %) und je nach individueller Situation kann zwischen drei Sparplänen gewählt werden.

Mitarbeitende mit gesetzlichem Anspruch auf Familienzulagen erhalten zusätzlich eine monatliche Betreuungszulage von CHF 180.– bis CHF 250.–. Die Lohnfortzahlung während eines 16-wöchigen Mutterschaftsurlaubs sowie des 15-tägigen Vaterschaftsurlaubs beträgt 100 %.

Weitere Auskünfte erteilen dir gerne die Co-Bereichsleiterinnen Darka Floric 032 636 55 53 unter oder Franziska Klinger unter 032 636 55 52

Deine schriftliche Bewerbung richtest du bitte an Human Resources

dahlia Wiedlisbach
Juradorf-Strasse 1, CH-4537 Wiedlisbach
T 032 636 56 56, dahlia@dahlia-oberaargau,ch, www.dahlia.ch

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Über uns

wohnen. betreuen. pflegen.

Ein Umfeld indem Sie wichtig sind und Ihre Ideen gehört werden – mit uns können Sie etwas bewegen!

Wir begegnen Menschen mit Respekt und achten ihr Recht auf Selbstbestimmung. Berufsübergreifend setzen wir uns täglich für das Wohl unserer Bewohnenden ein. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von Vertrauen, Offenheit und Wertschätzung. Dies ermöglicht es uns, als kompetente Fachpersonen bedacht und verantwortungsbewusst zu handeln.

Facts

4 Standorte
Rund 250 Betten
Durchschnittlich 270 Mitarbeitende
Diverse Vertiefungsrichtungen wie Demenz, Sucht, Alterspsychiatrie und Palliative-Care
Ein Unternehmen der Stiftung Lebensart

Mit Teamgeist zum Erfolg