Gestalte unsere Grünflächen, bringe Freude ins Demenzdorf und arbeite selbständig mit viel Gestaltungsspielraum.

Mitarbeiter/in Gartenunterhalt und -pflege 80 - 100 %

Standort Wiedlisbach

Du pflegst und gestaltest die Grünflächen unseres Demenzdorfes und trägst so zu einer Umgebung bei, in der sich die Bewohnenden wohlfühlen
Mit deinem Einsatz hilfst du, die Vielfalt unserer Bepflanzungen zu erhalten und weiterzuentwickeln
Du übernimmst die saisonalen Rückschnitte an Bäumen, Hecken, Gräsern und Sträuchern
Als Ferienvertretung unterstützt du die Gärtnerei und bist offen für Einsätze in anderen Bereichen des Unterhalts
Du sorgst für die Pflege und Wartung der Fahrzeuge und Geräte deines Fachbereichs

Abgeschlossene Berufsausbildung als Landschaftsgärtner/in oder in einem verwandten Bereich
Du begegnest älteren und beeinträchtigten Menschen stets verständnisvoll und mit Ruhe
Du bringst Teamgeist mit, arbeitest aber ebenso gerne eigenverantwortlich wie im Team
Körperlich belastbar und auch in hektischen Phasen souverän und gelassen
Du bist ein kommunikativer, offener Machertyp, der Dinge aktiv anpackt

Freue dich auf ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld, in dem du vielen Menschen mit deiner Arbeit Freude bereitest. Du erhältst viel Eigenverantwortung und Freiraum, um selbständig zu arbeiten und eigene Ideen einzubringen. Unser Dorf und die Pflanzen freuen sich schon auf dich!

Du willst mehr wissen? Weitere Informationen zur dahlia oberaargau ag als Arbeitgeberin findest du

Wir fördern die fachliche und persönliche Entwicklung durch Unterstützung bei Weiterbildungen. Auch die Ausbildung von Lernenden liegt uns am Herzen: Deshalb bieten wir in verschiedenen Fachbereichen Ausbildungsplätze an, und Berufsbildner/innen erhalten eine monatliche Funktionszulage von CHF 160.–.

Alle Mitarbeitenden haben mindestens 25 Ferientage pro Kalenderjahr. Ab dem 45. Lebensjahr erhöht sich dieser Anspruch. Für jeweils einen halben Arbeitstag steht dir eine bezahlte Pause von 15 Minuten zu.

Mitarbeitende erhalten jährlich einen Beitrag für ein Fitnessabonnement im Fitnesscenter PhysioFit und profitieren von Vergünstigungen in ausgewählten Sportfachgeschäften, Apotheken sowie bei Getränkehändlern der Region. Im Sommer bieten wir Gratiseintritte in ausgewählten Freibädern an.

In den Restaurants der dahlia oberaargau ag geniessen Mitarbeitende abwechslungsreiche Mahlzeiten zu vergünstigten Preisen. Während den Wintermonaten werden täglich kostenlos frische Früchte offeriert.

Im Rahmen des Beruflichen Gesundheitsmanagements engagiert sich die dahlia für die Gesundheit der Mitarbeitenden. Der personalärztliche Dienst berät die Mitarbeitenden gerne in gesundheitlichen Fragen und sobald die Winterzeit naht, bieten wir eine kostenlose Grippeimpfung an.

Unsere Mitarbeitenden profitieren von Flottenrabatten bei verschiedenen Marken.

Für Einsätze am Abend, in der Nacht und an Wochenenden wird eine Inkonvenienzzulage von CHF 9.– pro Stunde ausbezahlt. Bei Abend- und Nachteinsätzen wird zusätzlich eine Zeitgutschrift von 20 % angerechnet. Auch kurzfristiges Einspringen oder die erfolgreiche Vermittlung eines neuen Teammitglieds belohnen wir mit einer Prämie.

Unsere Mitarbeitenden sind bei der Pensionskasse SRO versichert. Die SRO AG übernimmt bis zu 60 % der Beiträge (statt der üblichen 50 %) und je nach individueller Situation kann zwischen drei Sparplänen gewählt werden.

Mitarbeitende mit gesetzlichem Anspruch auf Familienzulagen erhalten zusätzlich eine monatliche Betreuungszulage von CHF 180.– bis CHF 250.–. Die Lohnfortzahlung während eines 16-wöchigen Mutterschaftsurlaubs sowie des 15-tägigen Vaterschaftsurlaubs beträgt 100 %.

Weitere Auskünfte erteilt dir gerne Roger Müller, Abteilungsleiterin Technischer Dienst Wiedlisbach unter 032 636 55 51

Deine schriftliche Bewerbung richtest du bitte an Human Resources

dahlia Wiedlisbach
Juradorf-Strasse 1, CH-4537 Wiedlisbach
T 032 636 56 56, dahlia@dahlia-oberaargau,ch, www.dahlia.ch

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Über uns

wohnen. betreuen. pflegen.

Ein Umfeld indem Sie wichtig sind und Ihre Ideen gehört werden – mit uns können Sie etwas bewegen!

Wir begegnen Menschen mit Respekt und achten ihr Recht auf Selbstbestimmung. Berufsübergreifend setzen wir uns täglich für das Wohl unserer Bewohnenden ein. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von Vertrauen, Offenheit und Wertschätzung. Dies ermöglicht es uns, als kompetente Fachpersonen bedacht und verantwortungsbewusst zu handeln.

Facts

4 Standorte
Rund 250 Betten
Durchschnittlich 270 Mitarbeitende
Diverse Vertiefungsrichtungen wie Demenz, Sucht, Alterspsychiatrie und Palliative-Care
Ein Unternehmen der Stiftung Lebensart

Mit Teamgeist zum Erfolg