1. Anwendungsbereich
1.1 Vertragsgegenstand
Gegenstand dieser AGB ist das Rechtsverhältnis zwischen der SPS AG und den spital-job.ch nutzenden Stellensuchenden und Stellenanbieter*innen (nachfolgend Nutzer*innen) betreffend alle von der SPS AG über diese Plattform angebotenen Produkte und Dienstleistungen. Diese AGB gelten für jede Nutzung dieser Produkte und Dienstleistungen, insbesondere die Veröffentlichung von Stelleninseraten auf spital-job.ch und den in Ziffer 3.1 genannten Partnerplattformen, das Abrufen von Stelleninseraten sowie das Stellenabo für Stellensuchende. Bewerbungen erfolgen direkt bei den Stellenanbieter*innen und ausserhalb der Plattform.
1.2 Vertragsschluss
Die Zustimmung zu diesen AGB erfolgt durch Unterzeichnung eines Zusammenarbeitsvertrages oder einer Offerte (schriftlich oder in elektronischer Form), durch ausdrückliche oder konkludente Annahme einer Auftragsbestätigung, durch Abschluss einer Online-Bestellung oder Bestätigung per E-Mail, durch Bezahlung einer Rechnung, durch Einwilligung in einem Formular oder durch die Nutzung der von der SPS AG angebotenen Produkte und Dienstleistungen.
1.3 Vertragsbestandteile
Integrierende Vertragsbestandteile sind (jeweils sofern im konkreten Fall vorhanden): (i) der zwischen der SPS AG und den Nutzer*innen abgeschlossene Zusammenarbeitsvertrag, (ii) die nutzerspezifische Offerte, (iii) die Auftragsbestätigung, (iv) diese AGB und (v) die im Zeitpunkt der Inanspruchnahme eines Produkts oder einer Dienstleistung geltende und auf spital-job.ch publizierte Produktbeschreibung. Im Falle von Unklarheiten oder Widersprüchen zwischen den einzelnen Vertragsdokumenten gilt die vorstehende Rangordnung. Betreffend Datenschutz gilt die jeweils aktuelle, auf spital-job.ch veröffentlichte Fassung der Datenschutzerklärung.
2. Leistungen der SPS AG
2.1 Leistungsangebot
Die Nutzer*innen wählen die von der SPS AG zu erbringenden Dienstleistungen aus dem im Zeitpunkt der Inanspruchnahme bestehenden Leistungsangebot aus. Das aktuelle Leistungsangebot ist auf spital-job.ch beschrieben.
2.2 Voraussetzungen für die Publikation von Stellen
Die Publikation von Stelleninseraten auf spital-job.ch steht folgenden Stellenanbieter*innen offen:
- öffentlich-rechtliche Körperschaften und Anstalten;
- privatrechtliche Organisationen, die mehrheitlich im öffentlichen Besitz sind;
- Nichtregierungsorganisationen, die gesellschaftliche Interessen vertreten und nicht dem Staat unterstellt sind;
- Non-Profit- bzw. gemeinnützige Organisationen;
- weitere Organisationen des Gesundheitswesens (z.B. Spitäler, Kliniken, Heime, Spitex) nach Prüfung durch die SPS AG.
Die SPS AG entscheidet abschliessend über die Zulassung. Für den Leistungsumfang sind die im Zeitpunkt der Inanspruchnahme geltenden und auf spital-job.ch publizierten Produktbeschreibungen massgebend.
2.3 Inseratekontingent
Bei einem Inseratekontingent erwerben die Nutzer*innen eine Anzahl Publikationen von Inseraten für den Eigengebrauch und schalten diese bei Bedarf auf spital-job.ch auf. Jedes Inserat wird für maximal 30 Tage veröffentlicht. Es gilt die in der Produktbeschreibung oder in einem anderen integrierenden Vertragsbestandteil festgelegte Laufzeit des Kontingents; fehlt eine solche Festlegung, beträgt die Laufzeit 12 Monate ab Vertragsschluss. Nicht benutzte Inseratepublikationen verfallen mit Ablauf der Laufzeit und werden nicht zurückerstattet. Die SPS AG weist die Nutzer*innen 30 Tage vor Ablauf der Laufzeit auf noch nicht genutzte Publikationen hin.
2.4 Multiposting
Im Rahmen des Multiposting-Moduls können Nutzer*innen kostenpflichtig Stelleninserate auf Drittplattformen publizieren lassen. Die SPS AG übermittelt die Inserate innert nützlicher Frist an die ausgewählten Drittplattformen. Für die Verfügbarkeit, Darstellung und Publikationsdauer auf Drittplattformen ist die SPS AG nicht verantwortlich. Wird ein Inserat auf einer ausgewählten Drittplattform nicht publiziert, informieren die Nutzer*innen die SPS AG; diese sorgt nach Möglichkeit für die Nachpublikation. Ist eine Nachpublikation nicht möglich, wird der auf diese Drittplattform entfallende Betrag gutgeschrieben. Weitergehende Ansprüche sind ausgeschlossen.
3. Nutzung des Leistungsangebots
3.1 Aufschaltung von Inseraten und Profilen
Mit der Erfassung eines Stelleninserates erteilen die Stellenanbieter*innen ihr Einverständnis mit der Publikation auf spital-job.ch, auf den Partnerplattformen der SPS AG sowie auf anderen von der SPS AG genutzten Publikationskanälen (insbesondere sozialen Netzwerken, Jobsuchmaschinen und Aggregatoren). Inserate können von Nutzer*innen der Plattform in sozialen Netzwerken geteilt werden. Das Nichterscheinen oder fehlerhafte Erscheinen eines Inserates oder die Platzierung an einer anderen als der vereinbarten Stelle berechtigt nicht zur Geltendmachung von Ansprüchen gegen die SPS AG; die Nutzer*innen sind jedoch berechtigt, die korrekte Veröffentlichung zu verlangen.
3.2 Zulässige Nutzungen
Inserate müssen im Namen und Layout der Nutzer*innen veröffentlicht werden und Namen sowie Kontaktadresse der berechtigten Konto- oder Kontingentsinhaber*innen enthalten. Jede Weitergabe oder Übertragung von Inserateplätzen bzw. -publikationen an Dritte ohne vorgängige Zustimmung der SPS AG ist ausgeschlossen. Die Nutzer*innen tragen die alleinige Verantwortung für den Inhalt ihrer Inserate und gewährleisten die Richtigkeit und Aktualität der darin enthaltenen Informationen. Auf spital-job.ch dürfen ausschliesslich Stelleninserate publiziert werden, die eine bestimmungsgemässe Kandidat*innen- oder Bewerber*innensuche bezwecken und sämtlichen gesetzlichen Anforderungen entsprechen. Sie dürfen insbesondere kein geistiges Eigentum Dritter, Persönlichkeitsrechte oder andere Rechte Dritter verletzen. Die Nutzer*innen verpflichten sich, keine rechtswidrigen Inhalte, insbesondere Inhalte mit rassistischem, pornographischem oder persönlichkeitsverletzendem Charakter, zu veröffentlichen.
Unzulässig sind insbesondere:
- Stellenangebote von Stellenanbieter*innen, welche die Voraussetzungen gemäss Ziffer 2.2 nicht erfüllen;
- unsittliche oder anstössige Stellenangebote oder Profile;
- mehrere in einer Publikation zusammengefasste Stellenangebote oder Profile (Omnibus-Anzeigen);
- Stellenangebote mit falschem oder fehlendem Stellentitel oder Inserateinhalt;
- Stellenangebote für Multilevel-Marketing, Schneeballsysteme, Heimarbeit, Schenkkreise und Ähnliches;
- Stellenangebote mit erotischem Inhalt oder für Escort-Services;
- Mystery-Shopping-Angebote;
- Fort- und Weiterbildungsangebote;
- Stellenangebote, die auf Angebote für andere Positionen oder auf Kommunikations- oder andere Produkte verweisen;
- Stellenangebote mit ungenügenden Identitäts-/Adressangaben oder reinen Postfachadressen (Ausnahme: Chiffreauftrag via SPS AG).
Jedes publizierte Stellenangebot muss sich auf eine tatsächlich zu besetzende Stelle beziehen. Die Nutzer*innen verpflichten sich, ein Stellenangebot erst wieder aufzuschalten, wenn eine neue Stelle zu besetzen ist. Die SPS AG behält sich das Recht vor, diesen Anforderungen nicht entsprechende Inserate ohne Vorwarnung und Begründung zu entfernen und den Zugang der betreffenden Nutzer*innen für weitere Dienstleistungen zu sperren.
3.3 Einhaltung von Vorschriften
Die Nutzer*innen sichern zu, spital-job.ch und die Partnerplattformen nur unter vollständiger Einhaltung sämtlicher anwendbarer gesetzlicher Anforderungen zu nutzen. Sie sind verantwortlich für die sorgfältige und vertrauliche Aufbewahrung ihrer Zugangsdaten (insbesondere Benutzer*innennamen und Passwörter) und für sämtliche über ihren Zugang abgewickelten Aktivitäten.
4. Datenschutz
Die Bearbeitung von Personendaten richtet sich nach der auf spital-job.ch veröffentlichten Datenschutzerklärung und dem schweizerischen Datenschutzgesetz (DSG). Für die Bearbeitung von Personendaten im Zusammenhang mit dem Betrieb der Plattform (Nutzer*innenkonten der Stellenanbieter*innen, Kontaktpersonen in Inseraten, Stellenabo, Rechnungsstellung) ist die SPS AG Verantwortliche. Bewerbungen erfolgen direkt bei den Stellenanbieter*innen; die SPS AG speichert auf dieser Plattform keine Bewerber*innendaten. Die Nutzer*innen nehmen zur Kenntnis, dass Inserate inklusive der darin genannten Kontaktpersonen an Partnerplattformen sowie im Rahmen des Multiposting-Moduls an Drittplattformen bekanntgegeben werden. Nach Vertragsende werden Personendaten gelöscht, sobald sie für den Vertragszweck nicht mehr benötigt werden und keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten entgegenstehen.
5. Vertragsdauer, Kündigung und Aufbewahrung von Daten
Eine vorzeitige Kündigung eines für eine feste Laufzeit oder für eine Mindestlaufzeit abgeschlossenen Vertrages ist ausgeschlossen. Verträge mit unbestimmter Laufzeit können von beiden Parteien mit einer Frist von drei Monaten auf das Ende einer Vertragsperiode gekündigt werden. Auch bei vorzeitiger Löschung von Stelleninseraten oder Daten durch die Nutzer*innen ist die volle Vergütung geschuldet; ein Anspruch auf Rückvergütung bereits bezahlter Vergütungen besteht nicht. Dasselbe gilt bei Löschungen oder Sperrungen, welche die SPS AG wegen einer Verletzung dieser AGB oder anderer Vertragsbestandteile durch die Nutzer*innen veranlasst.
Die SPS AG ist nach Vertragsende nicht verpflichtet, die ihr zugestellten Daten und Unterlagen aufzubewahren oder an die Nutzer*innen zu retournieren, sofern nicht ausdrücklich eine Aufbewahrung oder Retournierung vereinbart wurde.
6. Zahlungsbedingungen
Die Zahlungspflicht der Nutzer*innen beginnt mit Vertragsschluss. Rechnungen der SPS AG sind innert 30 Tagen nach Erhalt ohne Abzüge zu bezahlen, sofern nicht ausdrücklich andere Zahlungsbedingungen vereinbart wurden. Bei Zahlungsverzug wird ein Verzugszins von 5 % und ab der zweiten Mahnung zusätzlich eine kostendeckende Mahngebühr in Rechnung gestellt. Befinden sich die Nutzer*innen mit der Bezahlung in Verzug, ist die SPS AG berechtigt, ihre Leistungen ohne vorgängige Mitteilung auszusetzen und den Zugang für weitere Dienstleistungen zu sperren. Wurde eine gestaffelte Zahlung vereinbart und befinden sich die Nutzer*innen mit einer Rate in Verzug, werden sämtliche ausstehenden Raten fällig.
7. Angebote Dritter
Die SPS AG veröffentlicht auf spital-job.ch auch Angebote Dritter und/oder Links zu Angeboten oder Webseiten Dritter. Die SPS AG ist für diese Angebote und Inhalte nicht verantwortlich und schliesst jede Haftung im Zusammenhang damit aus. Die SPS AG haftet nicht für die Publikation oder Aktualisierung von Stelleninseraten auf Plattformen Dritter, insbesondere Jobsuchmaschinen, Aggregatoren oder Metasuchmaschinen, die Inserate von spital-job.ch übernehmen.
8. Haftung
8.1 Haftung der SPS AG
Die SPS AG erbringt ihre Leistungen sorgfältig und fachgerecht. Sie kann jedoch keine Gewähr für die ununterbrochene Verfügbarkeit sowie Fehlerfreiheit ihrer Leistungen übernehmen und haftet insbesondere nicht für Betriebsunterbrüche und/oder technische Störungen und deren Auswirkungen. Die auf spital-job.ch zugänglichen Stelleninserate stammen von den jeweiligen Nutzer*innen; die SPS AG übernimmt keine Gewähr für deren Richtigkeit oder Vollständigkeit. Die SPS AG bemüht sich, eine unautorisierte Verwertung der auf der Plattform publizierten Daten durch Dritte zu unterbinden; jede Haftung für eine solche Verwertung ist jedoch ausgeschlossen. Die SPS AG übernimmt keine Gewähr für den Erfolg einer Stellenausschreibung oder den Rekrutierungsprozess. Jede Haftung der SPS AG ist auf rechtswidrige Absicht oder grobe Fahrlässigkeit beschränkt. Eine Haftung für indirekte Schäden oder Folgeschäden ist ausgeschlossen.
8.2 Haftung der Nutzer*innen
Die Nutzer*innen stehen für die Rechtmässigkeit, Richtigkeit und Vollständigkeit der von ihnen zur Veröffentlichung zur Verfügung gestellten bzw. eingegebenen Inhalte ein. Sie haften gegenüber der SPS AG für sämtliche schuldhaft infolge Verletzung dieser AGB oder anderer Vertragsbestandteile verursachten Schäden und Kosten und halten die SPS AG von sämtlichen Ansprüchen schadlos, die Dritte als Folge einer solchen Verletzung gegen die SPS AG geltend machen. Der zu ersetzende Schaden umfasst auch angemessene Rechtsverfolgungskosten. Die SPS AG informiert die Nutzer*innen unverzüglich über einen von einem Dritten geltend gemachten Anspruch.
9. Diverse Bestimmungen
9.1 Erfüllungsort
Erfüllungsort für sämtliche von der SPS AG erbrachten Leistungen ist das Geschäftsdomizil der SPS AG.
9.2 Änderung der AGB
Die SPS AG kann diese AGB jederzeit ändern. Änderungen werden den Nutzer*innen mit bestehendem Vertragsverhältnis mindestens 30 Tage vor Inkrafttreten per E-Mail oder auf andere geeignete Weise mitgeteilt und auf spital-job.ch veröffentlicht. Widersprechen die Nutzer*innen den Änderungen nicht innert dieser Frist, gelten sie als angenommen. Bei Widerspruch sind beide Parteien berechtigt, das Vertragsverhältnis auf den Zeitpunkt des Inkrafttretens der Änderung zu kündigen; bereits bezahlte, nicht genutzte Kontingente werden in diesem Fall anteilig zurückerstattet. Für die Nutzung ohne Vertragsverhältnis gilt die jeweils auf spital-job.ch veröffentlichte Fassung.
9.3 Änderungen des Leistungsangebots
Die SPS AG kann das Leistungsangebot jederzeit ändern oder ganz oder teilweise einstellen. Wird eine von den Nutzer*innen bereits bezahlte, aber noch nicht vollständig genutzte Leistung wesentlich geändert oder eingestellt, unterbreitet die SPS AG ein gleichwertiges Angebot oder erstattet den auf die nicht genutzte Leistung entfallenden Betrag anteilig zurück. Weitergehende Ansprüche sind ausgeschlossen.
9.4 Anwendbares Recht und Gerichtsstand
Auf diese AGB und die anderen Vertragsbestandteile sowie auf allfällige aus oder im Zusammenhang mit dem Vertragsverhältnis zwischen der SPS AG und den Nutzer*innen entstehenden Streitigkeiten ist ausschliesslich materielles Schweizer Recht anwendbar. Ausschliesslicher Gerichtsstand sind die ordentlichen Gerichte am Sitz der SPS AG; die SPS AG ist zusätzlich berechtigt, die Nutzer*innen an deren Domizil zu belangen. Zwingende gesetzliche Gerichtsstände für Konsument*innen bleiben vorbehalten.
Zürich, September 2026